노동쟁의조정신청을 한 44개 병원 보건의료 노동자들 2만여명이 동시 파업을 예고했다.
전국보건의료산업노동조합은 노동쟁의조정신청을 한 44개 지부 조합원 2만452명이 파업을 결의하고 오는 29일부터 동시 파업에 돌입한다고 지난 26일 밝혔다.
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(자료제공: 보건의료노조)
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보건의료노조에 따르면 44개 지부 조합원들을 대상으로 지난 19일부터 23일까지 쟁의행위와 관련한 조합원 찬반투표를 실시한 결과, 재직조합원 2만452명 중 투표에 참여한 1만6,522명(80.8%) 가운데 91.4%에 해당하는 1만5,093명이 파업에 찬성했다.
쟁의 행위 찬반투표가 끝난 지부들은 오는 28일 저녁 각 지부별 공동으로 파업전야제를 진행할 예정으로, 노사 합의에 이르지 못한 경우 다음날인 29일 사업장별 파업에 돌입한다.
현재 노동위원회 조정을 신청하고 쟁의행위를 예고한 지부는 모두 44개로 공공병원인 한국원자력의학원, 서울시동부병원 등 2개 지부가 있으며, 지방의료원은 경기도의료원 등 20개 지부, 사립대병원은 건양대병원, 경희의료원, 이화의료원, 한양대의료원 지부 등이다.
민간중소병원은 광주기독병원, 녹색병원, 부평세림병원, 신천연합병원, 인천사랑병원 등 13개 지부 등이 참여한다.
또 광주시립요양병원, 국립암센터, 을지대을지병원, 가천대길병원 등 4개 지부 조합원 2,538명은 2차로 노동쟁의조정신청서를 접수했다. 이들 지부는 15일간 조정기간을 갖고 집중교섭을 진행할 예정이다.
부산대병원을 비롯한 국립대병원 지부는 간접고용 비정규직 정규화를 비롯한 각종 요구와 관련해 현재 교섭을 진행하고 있으며, 합의에 이르지 못할 경우 내달 16일 각 지역별 해당 노동위원회에 노동쟁의조정신청서를 접수할 계획이다.
보건의료노조는 “올해 노동쟁의조정신청은 예년에 비해 대상 사업장 숫자가 다소 줄었으나 교섭 시기는 전년보다 20일 이상 앞당겨졌다”며 “2019년은 현재까지 모두 48개 지부에서 노동쟁의조정신청서를 냈다”고 밝혔다.
집단쟁의조정신청에 돌입한 보건의료노조의 주요 요구는 ▲노동존중일터 만들기 ▲의료법 준수하는 안전한 병원 만들기 ▲노사관계 발전과 사회공익 실현 ▲임금인상 등이다.
임금인상은 보건의료노조 총액대비 6% 인상을 요구하되 하후상박 원칙을 적용키로 했다. 또 2019년 법 개정 혹은 신설에 따른 단체협약 신설과 개정 요구안도 포함돼 있다.
더불어 간호사 충원을 비롯한 간호등급 1등급 유지, 주52시간제 도입에 따른 인력충원 등이 떠오른 상황이다.
또 비정규직 정규직화와 사용제한은 ▲호봉제로 임금체계 개편 ▲임금인상 및 각종수당 인상 ▲노동조합 활동 보장 확대 ▲시간외 근무 줄이기, 폭언 폭행, 직장 내 괴롭힘과 인권보호를 위한 제도적 장치 마련 등이다.
보건의료노조는 “노동쟁의조정신청을 한 지부들은 조정이 만료되는 오는 28일 밤까지 실무교섭, 집중교섭 등을 통해 원만히 타결하기 위해 최선의 노력을 다할 것”이라며 “하지만 합의에 이르지 못할 경우 29일 오전 7시부터 전면 파업에 돌입한다”고 말했다.
이들은 “병원 사용자측이 적정한 임금인상, 국민건강 증진, 환자안전, 양질의 의료서비스 제공을 위해 인력확충과 비정규직 정규직화, 노동시간 단축을 위해 결단할 것을 강력히 촉구한다”고 했다.
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