양질의 수련환경 구축에 수련병원장과 전공의들 사이 공감대가 형성됐다. 수련에 집중할 수 있도록 입원전담전문의 채용을 강화하고 다기관 협력 수련 시 질을 보장하기 위한 방안도 논의했다. 전공의 근무시간 등을 관리하는 기구 설치 등도 검토하겠다는 방침이다.

대한수련병원협의회와 대한전공의협의회는 26일 서울역에서 열린 간담회 직후 기자들과 만나 의정 갈등 기간 동안 수련병원장과 전공의들 간 오해를 푸는 자리였다고 설명했다.

대한수련병원협회 조병기 총무이사는 “1년 반 떨어져있는 사이 반목과 오해가 생겼다”며 “현장에서 환자를 보며 갈등의 시간을 줄여 슬기롭게 이겨나가고자 하는 공감대 형성을 위한 자리였다”고 말했다.

조 총무이사는 “먼저 들어와 수련을 받고 있는 전공의들과 이번에 복귀한 전공의들 간 갈등, 전공의 업무를 대신해주던 전담간호사들과의 문제도 있을 것”이라며 “무엇보다 교수들과 사제 간 신뢰 회복이 제일 문제다. 이런 부분들을 해결하기 위한 대화를 나눴다”고 했다.

조 총무이사는 “다만 전공의들에게 업무 과중에 시달렸던 의료기사, 병동 간호사 등 다양한 의료 직역 인력들에게 고마움을 표하고 건실한 자세로 수련을 이어가길 부탁했다”고도 했다.

대전협 정정일 대변인은 “달라진 의료시스템과 환경에서 전공의 수련 본질을 놓치지 않는 방향으로 개선해 나가기 위해 논의하자는 데 수련병원장들과 전공의들 간 의견을 모았다”며 “앞으로 열심히 소통하며 갈등을 최소화하고 화합하도록 노력하기로 했다”고 했다.

수련병원별 전공의 수련 관련 담당 부서들을 ‘수련환경 TF’로 운영하고, 전공의들이 수련에 집중하기 위해서는 이들의 업무를 뒷받침할 수 있는 인력과 자원이 필요한 만큼 입원전담전문의 채용을 위한 정부 지원 필요성도 강조했다.

조 총무이사는 “전공의들이 근무하고 퇴근한 시간 동안 환자를 맡아 줄 입원전담전문의 등 인력이 필요한데 지방 병원일수록 그런 인력과 자원이 부족한 게 지금의 현실”이라며 “정부에 계속 건의하고 있고 보건복지부도 지원을 강화하려는 노력을 하고 있지만 당장 될 부분은 아니다”라고 했다.

또 양질의 수련이 이뤄지도록 “근로시간 등을 정확하게 관리할 수 있는 기구가 병원마다 필요하다는 전공의들 건의에 본격적으로 검토하기로 했다”고도 했다.

상급종합병원 구조전환 사업으로 인해 중증환자 뿐 아니라 다양한 환자 진료 경험을 쌓기 위해 추진하는 다기관 협력 수련 시 질을 보장하기 위한 방안도 마련할 방침이다.

정 대변인은 “전공의 수련 시 파견 형태를 확대했을 때 단순히 인력 파견 형태가 되거나 파견 기관 선정에 대한 명확한 기준이 없는 경우 등 우려에 대해서는 서로 이해했다”며 “추후 명확한 기준이 있는, 수련이 될 수 있는 환경이 마련된 곳들을 선정해 모자병원 체결을 하는 등 수련의 질이 떨어지지 않는 방향으로 가도록 하자는 데 공감대가 있었다”고 했다.

이날 논의된 안건은 보건복지부와 수련병원협의회, 대전협, 대한의학회, 수련환경평가위원회 등이 참석하는 수련협의체 회의에도 건의할 예정이다.